株式会社萬代は、神戸・島根を拠点とするものづくり専門商社として、持続可能な開発目標（SDGs）の達成に向け、以下のとおり宣言し、その実現に取り組みます。地域産業の技術継承、働きがいのある職場づくり、外部連携によるAIイノベーションを通じて、持続可能な社会の発展に貢献します。
目標9：産業と技術革新の基盤をつくろう
2030年に向けたゴール
兵庫・島根の地域に根ざした技術商社として、独自の「ふるさと加工ネットワーク」をさらに強固にし、地場加工業者様の優れた技術と顧客の課題を繋ぐ「ものづくり解決のハブ」であり続けます。
具体的な取り組み
- 図面の設計意図を深く理解し、約30社のネットワークから各加工業者様の得意分野や人柄を考慮した最適なマッチング（発注）を行い、地域の加工現場の安定に貢献します。
- 現場からの生の声を顧客へフィードバックし、仕様変更やコストダウンの逆提案（価値の編集）を行うことで、サプライチェーン全体の無駄を削減します。
- 他社で「加工不可」とされた難加工案件や廃番部品の復元（リバースエンジニアリング）を引き受け、熟練技能を次世代へ継承します。
目標5：ジェンダー平等を実現しよう
2030年に向けたゴール
「黒と木目、グリーン、BGM」の心地よいオフィス環境と、心理的安全性の高さを土台に、多様なライフステージの社員が安心して長く活躍できる職場を追求します。
具体的な取り組み
- 在宅勤務の活用や、子育て世代への柔軟な勤務対応（急なシフト変更への相互フォローなど）を実施し、誰もが安心して働き続けられる環境を整えます。
目標8：働きがいも経済成長も
2030年に向けたゴール
AI活用によって「心の余裕」を生み出し、現場から自発的に改善案が生まれる「自律型組織」を醸成します。
具体的な取り組み
- 全社員に生成AI有料版のアカウントを付与し、生成AIの活用を通じて定型業務を削減。生まれた時間で、心に余裕を持って仕事に向き合える環境をつくります。
- 営業、営業事務、倉庫の現場社員自らが、社内システムの改善や新たな業務フローを主体的・自発的に提案・実行できる風土（自律型組織）を維持・強化します。
目標17：パートナーシップで目標を達成しよう
2030年に向けたゴール
地場加工業者様、外部の専門パートナー、メディア、教育機関等との連携を通じて、老舗商社が蓄積してきた知見をデジタル知財へと昇華させます。最先端のAI活用モデルを地域社会へ発信し、業界全体のDXを牽引します。
具体的な取り組み
- 外部の専門パートナーと連携し、自社のブランディング（ロゴ・HP・展示会装飾等）とAI導入（AI見積自動配信システムの実装など）を一体で推進します。
- 営業、営業事務、倉庫の各現場に存在する長年のノウハウや知識を共有・資産化するため、社内ナレッジデータベースの構築・活用を推進します。
- 地域メディアによる情報発信（テレビ・YouTube等）を通じて、伝統的な技術商社におけるリアルなAI活用成功事例を広く社会に発信し、地域のDX機運の醸成に貢献します。
萬代のSDGsの取組概要
株式会社萬代（神戸・島根の技術商社）のSDGsへの取り組みは、「地域産業の技術継承」「心理的安全性の高い職場づくり」「外部連携によるAIイノベーション」を融合させた持続可能な経営です。
独自の「ふるさと加工ネットワーク」で地場産業を支えつつ、心地よいオフィス環境や現場社員が主導する「自律型組織」の風土によって高い働きがいを実現しています。さらに、全社的な生成AIの導入やAI見積自動配信などの最先端DXを推進。このような取組は地域メディアにも取り上げられるなど、人とAIが共生する伝統商社の変革モデルとして活動しています。
